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产假后上班,哺乳期间单位安排干重体力劳动工作,劳动法对这点有...法律主观：劳动法对哺乳期的规定：用人单位一般不得辞退哺乳期内的女职工，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强...
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