怀孕期间是应该照常上班,还是辞职回家养胎呢?
1、孕妇的工作如果是个体力活，每天至少需要4小时以上的行走或搬运，那么怀孕后最好立刻更换工作或者请假休息，避免发生意外。而如果是在办公室里面并且劳动强度不大，那继续上班没什么问题。
2、有的工作需要大量体力劳动或者经常奔波，在怀孕之后妈妈最好选择辞职。怀孕初期，胎儿还不稳定，一些重体力劳动很可能会导致胎儿流产，经常忙碌奔波或者工作加班会让妈妈太过疲惫，身体会吃不消的，所以为了胎儿的健康这类工作就不要再做了。
3、如果宝妈的工作是长期使用电脑有关，又或者是长期在工厂的操作间中，那么最好在怀孕期间申请更换部门或者请假在家休养。如果宝妈的工作运动性很大，建议提前一个月就开始休产假。如果上班的时候出现不适状况，如头晕、恶心呕吐、乏力，建议马上请假，在家休息。
4、自然是要坚持到快生的时候，因为全职主妇并不好当。很多女性觉得上班辛苦，而且自己都怀孕了，上班更是辛苦，于是就决定直接离职在家养胎当全职主妇，实际上这种做法是非常不可取的，这就是典型的图一时的轻松而已。
孕妈妈在孕期坚持上班,会有这4点好处,你考虑到了吗
1、缓解妊娠反应 调查显示，60%-90%的妇女在怀孕初期都会出现晨昏、恶心呕吐、乏力等身体不适症状，一般妊娠反应在怀孕的三个月以后会自动消失，上班族因为有良好的工作生活习惯，妊娠反应也会有所减轻，而集中精力工作是缓解妊娠反应的一种有效办法。
2、缓解妊娠反应。多数女性怀孕初期都会出现恶心、呕吐、乏力等不适，而专心工作是分散注意力的有效办法。此外，上班族因为作息时间相对规律，妊娠反应也会减轻。避免胡思乱想。由于激素变化，很多孕妇容易心情烦躁，甚至过度焦虑，反复担心宝宝是否健康等。
3、孕期上班的好处 分散注意力：正常的工作状态可以让准妈妈们有事可干，避免过多的闲暇时间导致的胡思乱想。这样的分心有助于减轻害喜症状，同时避免不必要的焦虑和紧张。
4、孕期坚持工作，不仅能使准妈妈保留原来的社交圈，而且多数人会相对关照、体谅孕妇。这种“众星捧月”般的友善待遇，能让准妈妈们更快乐、积极。促进消化功能 孕妇本身体力差，胃肠蠕动减弱，很容易出现腹泻、便秘等消化系统不适。如果没有工作的动力，人容易犯懒不动，胃肠道更易出现问题。
很多孕妈妈会坚持上班,孕妈妈上班需要注意什么问题?
1、日常饮食要注意营养均衡，早餐一定要吃，多食用对胎儿有益的高蛋白食物，肉蛋奶每天都要摄入。并且中午尽量避免外卖，避免不洁食物、垃圾食品的摄入。上下班要选择安全的出行方式，步行或自驾车时一定要注意安全。职场孕妈要格外留意办公室污染。
2、三是经济条件家里人坚持女人怀孕孕期一直工作了就应该在家休息，同时家里的经济又不要孕期一直工作他们操心，不用再让她们去上班受累，有些孕妈妈也不去上班了，于是辞职静候小宝宝的出生。其实怀孕能坚持上班也挺好，首先分散孕期注意力，可以减少妊娠反应，其次不上班就很容易天天躺着，惰性肯定容易让她们长胖，而且也得不到锻炼。
3、准妈妈要合理安排午餐，因为大部分上班族都在单位吃午餐，如果单位提供工作餐，而且工作餐的品质不错，准妈妈可以考虑直接吃工作餐，反之，准妈妈最好自带午餐。因为孕期饮食非常重要，午餐吃不好，准妈妈只能通过吃晚餐补充营养，而晚餐吃多了就会影响到睡眠，还会导致脂肪堆积，体重失控。
4、孕妈妈上班需要注意最小化压力，准时赶着上班，开会到最后期限，工作到很晚，会在无意中加重怀孕症状，让孕妇感到疲惫或抑郁。虽然个人几乎不可能做任何事情来减轻工作的内在压力，比如，孕期一直工作他们不能改变会议的截止日期，他们不能试图平息客户的抱怨，但他们可以改变自己的工作态度。永远记住孩子是第一位的。
有些人一怀孕就辞职,而有些人却直到预产期前两周还在上班,原因是什么...
1、其次，还是由怀孕的女员工的家庭条件决定的。如果怀孕的女员工家庭条件和经济状况非常的好，即使自己辞职在家工作，也不会有太大的经济压力，并且辞职之后也能够得到很好的照顾和生活保障，那么有些员工就会选择一怀孕就辞职。
2、随着经济压力的积累，家庭矛盾也会与日俱增。继续工作的准妈妈们的生活更有规律在现实生活中，很多准妈妈从决定辞职的那一刻起就开始计划怀孕，但很少有人能实现这个计划。没有外界的约束，很容易打破生活的规则。不仅如此，因为你每天都和家人在一起，所以冲突是不可避免的。
3、我认为主要原因有几个方面。注意工资，怀孕的女职员辞职意味着失去工作，没有工作意味着没有工资收入来源。大部分家庭条件一般的上班族女性不会因此放弃工作，在产假期间也会得到生育津贴(可以理解为工资的替代补贴)。不想产后就业 如果怀孕的女职员辞职，就要考虑在产假结束后再找新工作。
4、我认为主要的原因有几个方面：第一，在乎工资 一旦怀孕的女职工辞职，就意味着失去了工作，没有工作也就意味着没有工资收入来源。大部分家庭条件普通的职场女性是不会就此放弃工作的，即使产假期间，也是会享受生育津贴（可以理解为工资的某种替代性补贴）。
5、工作和生活都会比较充实。家人也会感受到孕妇的开心，整个家庭更加的和谐。结语：如果真的家庭条件很不错，可以怀孕就辞职，但是还要慎重的考虑自己可能面对的情况，是否能够接受。而预产期两周还在上班的女性，工作、生育两不耽误，是很了不起的妈妈，而且职场上更多的机会也会接踵而来。
6、我小姑子是上班一直到预产期的前一个星期，她公司离家里很近，再加上她是做出纳的，工作比较轻松，没什么事情还可以回家休息的。这就是我家里上班上到生和怀孕就辞职的区别。
怀孕之后正常上班,每天在电脑前,会影响到胎儿吗?
怀孕前后正常使用电脑，不会影响小宝宝。 专家指出，电脑运行时在其周围产生的X射线、紫外线、可见光、红外线和特高频、高频、中频及极低频电磁场以及静电场等电磁辐射，远低于我国及国际现行卫生标准要求的数值。它对精子、卵子、受精卵、胚胎、胎儿是安全的。
有点影响不会太大，建议穿防辐射服，再有就是适当的离开电脑一会，不要长时间的对着。
基本上不会有问题，虽然现在对电脑辐射等等问题吵得沸沸扬扬，但相关医疗方面的书籍没有一本能够确定的指出电脑辐射会对胎儿产生多少多少影响（虽然很多健康类的杂志写了很多不利因素）。
电脑辐射确实存在，但只有超过一定强度才会危害健康，准妈妈们没必要“谈辐射色变”。
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