我是一名公务员,被抽调至上级单位一年半,现怀孕6月,先出红头文件说我...
1、抽调只是借调，你并不是上级单位职工，所以在孕期时上级单位可以根据工作需要退回。这种做法合理也合法。
公务员怀孕期间有工资吗
1、公务员产假期间工资正常发放。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条公务员孕期工作的规定公务员孕期工作，用人单位必须确保女职工在怀孕、生育和哺乳期间享有与平时相同的工资待遇，不得因此降低其工资、辞退或解除劳动或聘用合同。
2、公务员怀孕期间怎么发工资在怀孕期内，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
3、法律分析：公务员休产假期间有工资的，但是单位发放的工资和生育津贴是不同时享有的。如果单位有交生育保险，产假期间单位会到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资，低于平时工资收入的由用人单位补足差额。如果单位没有交生育保险，产假期间单位应当按职工正常出勤发放工资。
机关单位孕妇可以不用值班吗
在党政机关、行政事业单位工作的女性公务员，怀孕之后，是可以向单位领导提出不要再安排单位值班的任务了。女职工在怀孕期间，可以享有的劳动保护是非常多的，禁止的岗位是肯定不能做的，并且用人单位要能使女职工有充分的休息时间，减轻女职工的工作量。
双休日孕妇可以加班，对于怀孕7个月以上女职工，用人单位不得延长劳动时间，安排夜班工作，应当适当减轻怀孕女职工的劳动强度，劳动时间内应当安排一定的休息时间，劳动时间内产前检查应当计入劳动时间。双休日孕妇可以不加班吗？“孕妇可以拒绝加班的。
法律分析：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
公职人员怀孕值班规定是什么公职人员怀孕值班规定如下：（1）任何单位不可以因为结婚、怀孕、产假、哺乳等原因降低女职工的工资、单方解除与女职工签订的劳动合同或者服务协议；（2）不可以安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动，怀孕七个月以上的女职工不可以安排延长工作时间和夜班工作。
依据我国相关法律的规定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
公务员孕妇暂缓录用规定
这种情况公务员孕期工作的最长期限为两年。公务员怀孕后可以向单位提出申请延迟录取公务员孕期工作的请求，但具体时间和程序需要按照单位的规定办理。一些单位可能会允许公务员申请短期延迟。也有一些单位会根据实际情况延长较长时间的延迟，最长不超过两年。
-6个月。根据《事业单位暂缓聘用》规定，孕妇个人怀孕的原因，无法正常履职，所以保留录取的资格，推迟录取时间。待孕妇产后3-6个月，个人提出申请，再来继续录取的手续和程序。延期，延长或推迟时日。
暂缓期限一般不超过三个月。根据查询公开信息显示暂缓录用的原因：孕妇在公务员报名考试整个环节中并不受限制，如果正处在怀孕期，根据相关规定会有暂缓录用的规定，需要生公务员孕期工作了孩子后做完有辐射的体检项目再跟招考单位核实具体操作流程。
公务员孕妇节假日可以加班吗
不可以。怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法定节假日加班也是属于延长工作时间，但是需要七个月以上的孕妇才能享受这种待遇。根据《劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
没有。公务员节假日值班没有三倍工资，公务员在法定工作日之外加班的，会给予相应的补休。因为公务员以及事业单位的员工是不适用于劳动法的规定的，那么在公务员法中也是明确的规定了当公务员产生了加班情况后一般会通过调休以及补休的方式进行。
公务员和事业单位的人员在法定假日期间“加班”是不能享受三倍或二倍的加班工资的。理由加班，法定假日期间加班享受三倍或二倍的加班费是《劳动法》规定的，而《劳动法》只适用于企业，不适用于政府机关和事业单位。理由2：公务员和事业单位工作人员是按月计薪，没有日薪，所以，不适用“加班”这个词。
刚考上公务员怀孕了该咋办
1、刚考上公务员就怀孕公务员孕期工作，是可以休产假的。新录用公务员有试用期顺延，女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。女性公务员在试用期内可放心休产假。新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。
2、您好，很高兴为您服务。刚考上公务员就怀孕，一般是不会有影响的，是可以休产假的。
3、处理办法公务员孕期工作：招考单位一般的处理方法是会让你先生完孩子之后再去参加体检， 体检合格 ，然后进行政审最后再拟聘用的。如果你报考的是警察类的公务员，不仅体检，体测可能都会直接延迟，妊娠期不参加体能测评，涉及的职位也暂不递补，会给你保留到生完孩子结束。
4、不是。考上公务员怀孕了是先体检，后政审。体检通过后进行政审公示，没问题的话就可以办理录用手续了。考上公务员后怀孕了，只是会将整个的录用程序拉长，并不影响最终的结果。
5、刚考上公务员怀孕了一般不会有影响，可以延迟体检的。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
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