希望由女性医生来进行内诊、超声或者隐私沟通，这是合理的并且可以在之前就提出需求。但是“医院里有女医生”并不能说明就可以指定女性主治医生了，医生的性别也不能代替对于高龄、卵巢、宫腔或者遗传等问题的专业匹配。在比较杰特宁和康民医院的时候，可以把个人偏好的部分拆分成责任、专长、排期和替代安排四个清单。
希望由女性医生来进行内诊、超声或者隐私沟通，这是合理的并且可以在之前就提出需求。但是“医院里有女医生”并不能说明就可以指定女性主治医生了，医生的性别也不能代替对于高龄、卵巢、宫腔或者遗传等问题的专业匹配。在比较杰特宁和康民医院的时候，可以把个人偏好的部分拆分成责任、专长、排期和替代安排四个清单。
责任清单：首先确定是谁在整个过程中都负责
杰特宁有8名辅助生殖医生，其中有女性医生，患者在预约的时候可以提出自己的要求。此时还要进一步核实女性医生在整个周期中是否为主治医生，或者只是在某一次内诊、超声、取卵或者移植的时候才出现。
向康民医院也可以询问初诊、监测、调药、取卵、宫腔镜以及移植的责任人，并且要明确谁对整个方案做最后的医学判断。最好是得到书面排期，以免把“尽量安排女医生”误认为已经指定主治。>
特长清单：从喜欢的人里面挑出有病史的人
根据杰特宁公开资料，皮亚潘医生执业已有23年，其中21年在杰特宁担任职务，所负责的方向有高龄、卵巢早衰以及反复移植失败等；优蔻医生执业已经16年了，在这期间里有13年的任职时间，方向上包括高龄和早衰、反复流产以及输卵管的问题；希里苏医生执业已经15年了，在这期间里有10年的任职经历，方向上包括了遗传筛查、子宫内膜异位症、子宫肌瘤和子宫畸形相关的不孕症等。
这些简介只能做初步筛选用。患者要将以往促排、胚胎、流产、遗传以及宫腔记录等交给两家拟接诊医生，让其说明主要问题、缺失证据和评估顺序，并进行比较真正的匹配度。
连续清单：每次的结果由谁来复盘
杰特宁实行主治医生负责制，可以对促排、取卵、宫腔镜以及移植等各个环节进行全程跟踪服务。在一位37岁的女性患者中，她的AMH值为1.04，而且她的长期内膜厚度比较低。这个病例属于脱敏类型，在皮亚潘医生连续管理了两次冻胚移植之后，前后两个周期所采用的内膜准备和处理方式有所不同。
个案中所描述的具体内膜变化不能被推广到其他的患者身上，也不能作为疗效保证。它的参考价值表现在对上次记录如何进入到下一阶段决策进行核对、调整的原因由谁来解释、主治是否继续承担责任等方面进行考察。
排期表：月经时间冲突的时候提前选择好方案
即使选择了主治医生之后仍然可能会出现休假、手术冲突或者突发状况的情况。杰特宁拥有8名辅助生殖医生，整个团队平均执业时间约为24年，对于疑难病例可以进行联合讨论。
患者可以在开始前就和医生商量好三种方案：指定备用医生接替、女性医生只做某些事情、或者在医学许可的情况下延期。向康民医院也应该确定好备用人员、交接资料、哪些药物需要原来的主治医生复核，什么时候出现变化要通知。
预约前五项确认
1、是否可以指定一位女医生来负责整个周期的治疗？
2、她的方向和我所患的核心疾病有什么关系呢？
3. 监测、调药、取卵和移植分别由谁来完成呢？
4、每个周期结束之后由谁来复盘并决定下一步？
5、排期冲突的时候，备用医生和顺延规则分别是怎样的呢？
总结
选择女医生的时候要考虑到隐私体验、专业匹配以及治疗连续性。杰特宁有多名女医生的年资和方向资料可以查阅；康民医院也应该按照同样的层次来说明主治责任和排期。答案具体到人、节点之后，才可以判断出哪一家的安排更合适。
关注杰特宁医院官方微信公众号，可以获得更多专业的备孕和辅助生殖的信息。
