住家育儿嫂过节红包,育儿嫂过节休假有钱吗

育儿嫂过年回去给红包吗

不要。因为月嫂是打工的只要做好工作就行了，所以不需要给红包。月嫂是母婴护理师的俗称，专业护理产妇与新生儿，传统的服务期通常是新生儿初生的一个月，月嫂属于专业人员，不同于一般的家政护理员，必须持证上岗。

现在育儿嫂工资普遍比较高，江浙沪地区的育儿嫂在5000—6500元每月，每周还有1天休息，过年过节也放假，还有红包。山西太原稍微低点，4000—5000元。这也要看育儿嫂的工作和个人能力情况，如果个人文化水平较高，做事靠谱，耐心，喜爱孩子，稍微贵一点也是值得的，毕竟管好娃才是最重要的。

我觉得不对，经过将近半年与几十位育儿嫂的接触，我觉得育儿嫂的定义应该是这样的： 育儿嫂的工资并不低。在北京上海等一线城市，育儿嫂一个月的到手工资已经从10年前的3000元涨到了2017年的7000以上不封顶。因为直接照顾宝宝，多数家庭为了宝宝，逢年过节还给育儿嫂塞红包。

若特殊情况，可以包个红包。 要给接你的车子挂红，这是规矩。 家里有婴儿的，晚上回家晚了，进家门前要弄弄身上再进家门，小孩子眼睛干净能看见些我们看不到的东西。 把衣服脱下来，抖一抖。 或者准备一个小棍子，绑上一个红布条，进门前打一打。 或者在门口预备一盆水，进门前照一下。

逢年过节，如果觉得阿姨表现好，希望长期留用，可以适当封红包、放带薪假等。但福利要有限发放，如果福利太多，也容易让阿姨认为这都是应该的，飘飘然起来。当然，尊重育儿嫂，不把阿姨当佣人使唤，对双方都是有益的。最后与家政公司、阿姨签订正式合同即可，注意合同中要约定你在意的重要事项。

不让育儿嫂回家过年月薪应该怎么给

1、平时做居室卫生日常清洁，帮助做乳房护理、煲汤、营养配餐、沐浴擦身。对婴儿，换尿布，洗澡，洗涮婴儿用品。在整个工作中只是配角，千万不要喧宾夺主，好的月嫂只能主动帮助产妇进入母亲的角色，用自己的经验帮助产妇更快地熟悉侍弄孩子的方法，希望我们每个使用育儿嫂的家庭不要进入这个误区。

2、表姐过年是要回老家的，因为她儿子要相亲，还需要她和姐夫回去张罗。听说我很犹豫，表姐说，正好她有一个姐妹要回老家过年，她家雇主孩子才刚满7个月。阳康之后，考虑到孩子太小，雇主一家不打算回老家过年了。他们希望找个短期育儿嫂，要做到过完元宵节，一共是22天。

3、转做月嫂，工资比我现在至少是翻番 虽然不舍得离开家，但李兰还是定好了正月初十回北京的火车票，“我要上户了，孩子父母从初七就上班，让我尽量早点回去。”这也将是李兰第一次没过完正月十五就离家工作，但是这点牺牲，李兰觉得可以接受：“我们公司的好多月嫂、育儿嫂都不能回家过年呢。

4、大点的节日如五一假期、十一假期、清明、端午、元旦、春节等。在这些时间都是家政行业的一个高峰，是家政公司的最繁忙的时候，那么作为家政公司的我们该怎样去应对好，家政行业的小高潮的。一般来说，夏天的时候，是家政公司的营业淡季。这个时候家政公司的订单很少，这时候家政公司的经济效益不会很高。

月嫂在客户家过年,要给新生儿红包吗

不要。因为月嫂是打工的只要做好工作就行了，所以不需要给红包。月嫂是母婴护理师的俗称，专业护理产妇与新生儿，传统的服务期通常是新生儿初生的一个月，月嫂属于专业人员，不同于一般的家政护理员，必须持证上岗。

这个看主人家心意吧，首先，来的是家里月嫂的女儿，不是亲戚，但是如果月嫂把你们家小孩照顾得很好，那你可以多多少少打个小红包都没多大问题吧，如果觉得打了又舍不得，那就不打，没有人能强迫得了你，随心就好。

通常情况下，月嫂下户时，雇主会给月嫂一定金额的红包。红包的金额因个人经济情况和月嫂与雇主的关系亲疏程度而异。一种说法是红包要给双数不要给单数，200、500、600、800元都可以。另一种说法是，如果月嫂在服务期间表现良好，雇主可以考虑给500元左右的红包，但如果关系只是一般，给300元就可以了。

山西太原这西山周边白班的育儿嫂一般多钱一个月?

现在育儿嫂工资普遍比较高，江浙沪地区的育儿嫂在5000—6500元每月，每周还有1天休息，过年过节也放假，还有红包。山西太原稍微低点，4000—5000元。这也要看育儿嫂的工作和个人能力情况，如果个人文化水平较高，做事靠谱，耐心，喜爱孩子，稍微贵一点也是值得的，毕竟管好娃才是最重要的。

所以，白班育儿嫂一个月价钱比起住家育儿嫂来说，是会便宜500元左右的，比如一个住家的金牌育儿嫂10800元的话，那么白班金牌育儿嫂一个月嫂大概在10300元。如果白班育儿嫂的工作时间不是八小时工作制的话，具体要看各个城市，各个家政公司，育儿嫂公司的收费标准。

一般育儿嫂：价格在4500元左右，带宝宝经验可能不够，一般都是三至五年的时间，所以很少人会选择这种育儿嫂；高级育儿嫂：对于宝宝的照料有经验，对于宝宝的生活照料可以得心应手，大概在6000元一个月；金牌育儿嫂：工作年龄一定要达到10年左右，但这种月嫂价格也是比较高的，一般在万元左右。

育儿嫂中秋收到红包就没有这天的工资了吗

不是。育儿嫂中秋收到的红包，是节日祝福红包，和工资没有任何关系，工资是定时发放的，并没有任何规定，节日发放的节日礼品归属记录在到本人工资中从工资中扣除的规定。

育儿嫂的工资并不低。在北京上海等一线城市，育儿嫂一个月的到手工资已经从10年前的3000元涨到了2017年的7000以上不封顶。因为直接照顾宝宝，多数家庭为了宝宝，逢年过节还给育儿嫂塞红包。育儿嫂收入平均年增长率不低于8%，已经比大多企业的工资涨幅好太多。

育儿嫂：照顾孩子（喂饭/哄睡/叫起床/帮忙洗漱/醒了随时照顾等）。市面月薪4000元/月。教师：陪孩子玩耍（外出玩耍/游戏/讲故事/性格培养等），辅导功课。市面月薪4000元/月。兼职/全职职员：兼职市面月薪3000元/月；全职市面月薪6000元/月。

我生活的是中部省份省会，算新一线了。家庭月均收入约5，没有贷款，按理说，我们家两人工作养小橘子是没有压力的。但是看一看育儿嫂，5~8k，日常还会给些红包，送些礼物，为了让阿姨对孩子好一些，根本会是一个人的工资全部给进来。但是单纯不带娃的保姆，3k左右很多。

如果孩子和育儿嫂之间确实相处的不是很愉快，特别是孩子的行为也发生了改变，比如睡不好，吃不好，经常发脾气等，这表明孩子已经产生了深层的反感，父母就要想办法换育儿嫂。

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1、普通育儿嫂 普通育儿嫂的服务费用一般在8000-10000元/月，具体价格视经验、技能和工作内容而定。若需要24小时服务，费用会相应增加。高级育儿嫂 高级育儿嫂通常具有丰富的育儿经验和专业知识，因此服务费用较高，大约在10000-15000元/月，并且还有额外的奖金或福利。

2、在北京，育儿嫂的薪资水平因经验、技能和工作内容的不同而有所差异。一般来说，育儿嫂的月薪范围在5000元至15000元之间。具体薪资取决于育儿嫂的资质、工作经验、雇主的需求以及工作的时间和范围。

3、在北京，育儿嫂的薪酬因区域不同而有所波动，大致范围在4000元至7000元每月。家政服务公司通常会根据育儿嫂的专业水平将其分为初级、中级和高级三个级别，不同级别的薪资也会有所区别。初级育儿嫂的月薪大约在4000元左右，而高级育儿嫂的月薪则通常在6000元以上。育儿嫂的薪资与她的级别紧密相关。

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