作为年轻人,说说你觉得什么措施可以真正鼓励生育?
1、作为年轻人我们并不是不想生孩子，而是现在的房价太高养育孩子的成本也太高，如果现在能让房价降到我们可以接受的程度，让孩子可以平等的接受教育，那年轻人的生育意愿一定很高。
2、我认为可以通过以下几种方式来做到促进生育：0对于多生育的家庭，适当给予购房优惠、补贴 现在的大多数年轻人都承受着购房的压力，而且即使买了房，还贷之路也是漫长无期。因为背负着这一系列的压力，所以很多年轻人都不敢生孩子，担心以后抚养的问题。
3、我觉得也可以通过生育补贴的方式来鼓励生育。我随便举个例子：如果一个家庭中有独生子女的话，因为独生子女赡养老人的负担比较繁重，如果能够给独生子女一定额度的补贴，我们可以通过这种方式来降低独生子女的生活压力，这也可以变相鼓励独生子女结婚生子。
4、生育有奖励，这种措施在一定程度上可以提高生育率。以前是少生有奖励，生一胎国家可以给一定的奖励，但如今生育率下降了，要鼓励人们多生孩子就应该让多生孩子的人得到一定的奖励。有些人看到奖励的时候，在利益面前就有可能会去生孩子。减少人们养孩子的成本，这在一定程度上可以提高生育率。
世界各国的产假规定
产假天数根据不同国家和地区的法律规定有所不同。一般来说，产假为期14周（98天）左右，但也有一些国家或地区为期更长，例如中国内地、中国香港和中国台湾的产假为期98天至14周（98天）或14周（105天）不等。产假是指女职工在生育期间依法享有的休假，用于恢复身体健康和照顾新生儿。
法律分析：美国：不带薪产假12周。在美国，没有母亲带薪产假一说，只有母亲不带薪产假12周，父亲也同样，这是所有工业化国家中最短的产假。而且还有一些限制，比如之前必须受雇于特定雇主12个月，期间至少工作1250个小时等。
自2024年起，德国男性员工将有权享受两周的带薪陪产假。 陪产假政策的实施，旨在支持男性在家庭中的育儿责任，并促进工作与家庭生活的平衡。 此外，父母双方均有权申请长达三年的育儿假。在这期间，他们可以在家中照顾孩子，并申请父母津贴。
德国的妈妈平均休假时长能达到15个月，最长可以达到36个月，这些妈妈可以把孩子带到两岁到三岁，在工作以前可以把孩子送到就近的幼儿园，能让孩子健康的长大。欧盟早就推出规定，要求各成员国落实先进爸爸的陪产假，但德国一直没有落到实处，为此欧盟委员会还对德国提起了诉讼。
加拿大移民都有哪些福利
1、医疗保健福利：加拿大的医疗保险制度十分完善，移民可以享受包括医生诊疗、住院护理等在内的基本医疗服务。此外，还包括处方药补贴、牙科和视觉保健等额外福利。 教育福利：加拿大的教育系统优秀且公平，移民子女可以享受从小学到高中的免费公立教育。
2、提交移民申请文件 申请人需准备齐全的申请文件，并按照要求前往银行购买汇票。随后，将申请材料和汇票一同邮寄至加拿大领事馆。 进行职业评估和英语能力考试 如以工程师身份申请，需进行加拿大职业评估委员会（CCPE）的评估。提交申请材料后，可进行CCPE评估以加快申请进度。
3、老年金（OAS）：老年金是加拿大政府提供的一项基本福利，只要满足居住年限和年龄要求，就可以申请领取。如果在18岁以后在加拿大居住满10年，并且年龄在65岁或以上，就有资格申请老年金。
4、加拿大移民在失业时可获得双重保障。首先，失业保险金最多可领取50周，金额约为原薪的五到七成。若一年后仍未能找到工作，可以申请社会福利津贴，单身者每月约800加元。 养老保险 加拿大公民或居民，一旦年满65岁，就有资格领取养老金。对于移民来说，加拿大政府规定必须居住满十年以上才能领取。
上海拟建议强制男性休假不少于育儿假的1/3,这现实吗?
上海市妇联拟提交提案，建议增设夫妻共用育儿假，强制男性休假不少于育儿假的1/3。我觉得这个提案一点也不现实，因为没从现在的民情出发，首先企业的用人成本增加了，其次会增加家庭的经济负担，最后男同胞本身也不会愿意。
上海总是率先提出一些富有人性化的政策，上海市妇联提出可以实行育儿假，这个假期是单独存在的，与孕妇的产假是有着本质的区别的，而且还建议男性也要使用育儿假，这个假期是夫妻二人共同使用的，且男性休假的时间不得少于总共假期的三分之一的时间。
建议增设夫妻共用 育儿 假，强制男性休假不少于 育儿 假的1/3。并呼吁以家庭为单位评估抚养负担，并以家庭为单位进行征税；持续推进普惠性托育点建设。 以便让奶爸们尽可能地照顾好产妇，分担 育儿 压力。
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