育儿嫂吃住问题,育儿嫂管不管做饭
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育儿嫂面试问题
育儿嫂的面试问题总结有几点 家庭情况 虽然看起来有点像偷窥隐私,但这与阿姨的稳定性有关。比如家里还有哪些人?有没有老人要照顾?孩子的年龄、婚姻以及最近是否有怀孕计划?从目前的经验来看,孩子在高中或大学阶段相对稳定。身份证、健康证、母婴护理师证等证件必须核对。
这个问题没有标准答案,但如果你是尿布的忠实拥趸,在月嫂推荐用尿不湿时,多追问一句“为什么”,如果她说充足的睡眠对宝宝的生长发育特别重要,而尿不湿可以帮助宝宝睡得更安稳,那就不要轻易断定她是懒得洗尿布。
育儿嫂面试一定要问的问题:育儿嫂的家庭是否幸福 这个因素会影响阿姨工作的心情和稳定性,我们都希望阿姨是一个欢喜乐观的人。她对自己的孩子的教育是否成功 如果他们家的孩子教育的本身就很好,那么就说明这个阿姨具有一定的教育孩子的能力。
请育儿嫂必须注意的事项有哪些?
查看育儿嫂的证件是否齐全 查看育儿嫂的证件是首要做的事情,如果连证件都没有或者不齐全就没有继续往下谈的必要了。有相关的证件,证明她有丰富的经验和能力,证件齐全才让人放心。
了解育儿嫂的经验和背景。询问她从事育儿嫂工作的年限,以及她是在何时、何地开始从事这一职业。这可以帮助你了解她的稳定性。 询问她是否有照顾新生儿的经验。可以通过询问一些特定于新生儿的问题,如肠绞痛或湿疹,来判断她是否诚实。 确认她的育儿方式是否与你的理念相符。
请月嫂应注意事项:是否请月嫂,家人观念要统一 有时准妈妈想请月嫂,但是家人可能观点不一,存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难,得不偿失,所以,和家人观念统一很重要。
选择育儿嫂的注意事项 育儿嫂的身体要健康。育儿嫂必须有好的身体,如果其本身身体虚弱,甚至有传染性疾病,那对孩子来说,都是非常危险的。育儿嫂要有良好的个人素质。有责任感、让人信赖,无论是她的品行还是她的职业技能。有爱心,喜欢小孩子。
选择育儿嫂是一个重要的决定,因为这关系到宝宝的健康和成长。以下是一些选择育儿嫂的注意事项: 了解育儿嫂的背景和经验:在选择育儿嫂之前,应该了解她的教育背景、工作经验和专业技能。可以通过面试或查看她的简历来了解这些信息。
育儿嫂的面试问题总结有几点?专业育儿嫂的问题都有哪些?
1、答案:这个问题没有标准答案,但从这个问题可以看出该月嫂对婴儿用品的熟悉程度。有经验的月嫂对各个婴儿用品品牌都有一定的了解,对价格也大多比较敏感。而且相当一部分月嫂都有自己习惯用的婴儿品牌。大部分月嫂可能会推荐贝亲,但牌子不重要,重要的是问问她们推荐的理由。
2、这个问题可以了解育儿嫂在婴幼儿饮食方面的知识,是否能够根据孩子的年龄和需求制定合适的饮食计划。您是否有相关的培训或证书?这个问题可以了解育儿嫂是否具备专业的育儿知识和技能,是否有相关的培训经历或证书,如育婴师证、护士证等。
3、脐带没有掉也可以洗澡,只是尽量避开肚脐的位置,之后还要给肚脐消毒。创面完全愈合后就可水浴,但也不是直接把婴儿放进水里,而是在浴盆上搁一张浴床,让宝宝睡在上面洗。到6个月婴儿能坐了,就可以把宝宝直接放在水里洗了。
4、育儿嫂面试问题(一)问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等。问问宝宝睡觉时间如何安排,是否开空调。育儿嫂自己的生活时间。问问宝宝一天洗几次澡(一般是早上洗屁屁,晚上洗澡),如何洗。问问如何观察宝宝大小便,次数、判断。
月嫂问答
1、收费标准根椐服务年限、个人综合素质进行评定。月嫂的年龄?来源?是否有安全保证?我们单位的月嫂年龄一般都在3050周岁之间(这个年龄段的人员家庭稳定、有责任心、有爱心、有生育经验又经过 青园爱心专业培训)。持健康证、上岗证、身份证、职业资格证上岗。
2、面试月嫂都要看你的实际工作能力和经验,一般会问以下问题:问题1: 请问您多久给孩子洗一次澡?新生儿可以每天都洗澡,如果天气寒冷,两三天一次也是可以的。问题2:请问您都在什么时候给孩子洗澡?最好是在宝宝吃完奶的一个小时之后,否则容易导致宝宝消化不良呕吐。
3、具备一定的病症辨别能力作为一个月嫂,必须对新生儿、产妇各种症状进行辨别,而针对不同的症状提出相应的应对策略(如果是正常的生理反应就必须懂得如何护理),所以月嫂必须具备一定的医理知识和症状辨别能力。
4、还有一点我觉得最重要的, 就是问一日工作流程。月嫂一天的工作很复杂,能说清流程的一定是经验丰富、思路清晰的,我的月嫂就是可以非常有流程:几点起床、几点给孩子洗漱、几点让孩子小睡她去备菜……即使在月子里,她都能够自己完成带娃+给我做饭+洗衣打扫的工作。
宝妈分享:2年面试30个育儿嫂,这份避坑指南都是我的血泪史
生娃以来,我用过3个月嫂,前前后后面试过30多个 育儿 嫂,进了家门待了1天、3天、1个月、半年、一年的 育儿 嫂,一共得有13个……终于,在二胎来临时,我用上了放心的月嫂和 育儿 嫂,至今一年了都没有再换,全家也都松了一口气。
从那以后,我对过于夸奖自己的阿姨,就非常小心了。因为 育儿 嫂和雇主是双向选择,多数 育儿 嫂在面试时也在观察雇主,评估雇主的条件是否适合自己,而太热情推销自己的阿姨,往往不是市场中有竞争力的选手。我朋友遇到的一个 育儿 嫂,自称家里“不差钱”,做了七年的 育儿 嫂只是因为“喜欢孩子”。
选到一个合适的阿姨,需要时间,也需要缘分。很多时候,排除技能等原因,也看眼缘。育儿嫂上户后,都希望能做长久,那么选一个合适的阿姨就很关键了。如果您相信刘老师,可以把您的需求告诉我,其实就是多一份选择。我是在北京开家政的硕士宝妈 文章结尾也想多给阿姨说几句。
附贴:以下是我个人整理的一些待产包,有需要的可以码起来。
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