育儿嫂抑郁,育儿嫂负责

为什么生了孩子后,很多职场妈妈都抑郁了?

1、职场压力：职场妈妈需要在照顾孩子的同时还要兼顾工作，这往往会让她们感到身心俱疲，背负过大的压力。对于同事和上级的评价、工作任务的完成、职业发展等问题都可能会成为职场妈妈的心理负担。社会环境：尽管女性地位得到了不断提高，但在工作和家庭领域中，她们仍然承担着更多的责任和压力。

2、有一些妈妈因为经济宽裕有条件做全职妈妈。这样也很好。但是全职妈妈也会面临失去人际交往圈子，过度对孩子投入情感依赖，而造成一些养育孩子的误区，甚至个人未来规划的断档。当孩子背上书包进了学堂，那种深深的失落也非常难以适应。所以全职妈妈，也万万不能离开了社会的步伐，做一个闭门造车的保姆。

3、身体快速衰老 绝大多数女人在生完孩子之后，她们身体会臃肿起来，面部皮肤变得松弛，身材也开始走形，一下子就老了十多岁。

4、这种惨淡的心情，一直到出了月子习惯了身边的小毛头，奶水也渐渐稳定之后才有所改善。 对于新身份的不适应是导致我产后低落的主要原因。 我闺蜜——两岁孩子的妈妈 我最好的朋友顺产生下女儿，过程比较顺利而且奶水也丰沛，就连月子会所也提前找好了，按理说迎来的应该是阳光的产后生活。

5、许多女士的抑郁症是以怀孕时就开始了，仅仅并没有被发现，而到生产制造之后越来越更加明显了才被发现。孕期的女人应当只关心健康状况，一起要关心精神面貌。

育儿嫂,月嫂工作必须具备的四大属性?

1、成熟稳健：成熟！母婴护理师不同于普通保姆，需要成熟稳重，具备许多的经验积累。能够承担繁重的护理工作。良好的修养：有较好的教养，礼貌待人。不要小看对服务人员的礼仪要求，我们的表现会直接影响到宝宝的一举一动。具有护理专业知识：具备全面的科学育儿经验，对于常见问题能妥善处理。

2、不能因为旁人的几句话，几句冷嘲热讽而影响到自己，更不能把情绪带到工作中，所以良好的心态和自我调节能力是一个优秀的月嫂的必备素质。丰富的专业技能 专业服务技能是一名优秀月嫂的基本要求。

3、月嫂和育儿嫂的区别是：服务对象不同：月嫂主要照顾月子里的孕妈和宝宝；育儿嫂主要照顾0至3岁婴幼儿。工作内容不同：月嫂主要负责月子里产妇的照顾护理和新生儿的照顾；育儿嫂主要负责婴幼儿生活照料、婴幼儿日常护理以及婴幼儿的早期教育。

4、一个合格的月嫂必须具备两方面的知识：一方面是理论知识：从事月嫂工作的很多是下岗或者从乡下来的阿姨，文化程度不是很高，对于理论方面的东西不能要求太高，但是基本的东西必须懂，一个是新生儿护理，另一个是产妇的护理。新生儿护理包括新生儿日常护理、新生儿专业护理和新生儿生活护理。

5、育儿嫂的工作范围是哪类的什么都不做型--不做副食品、常规训练、日常教导、洗衣服、洗澡等工作；选择性做型--依照个人感觉来决定哪些要做、哪些不做；什么都做型--只要跟孩子有关的，一律主动完成；智慧型--除了应做的之外，还会引导家长去做。由此可见，最好的育儿嫂应当是智慧型的。

产后抑郁症是一种什么样的体验?

1、典型的产后抑郁症的症状类似于重型抑郁症，主要表现焦虑和抑郁心境，疲劳、睡眠障碍、食欲异常、记忆力下降、注意力不集中，感到内疚、羞愧、愤怒，没有能力或无望感，存在自杀想法或自杀行为，有时出现强迫观念或行为，怕出门，对自己、小孩及伴侣过分关心，怕发生不幸事件等。

2、患者对日常活动缺乏兴趣，对各种娱乐或令人愉快的事情体验不到愉快，常常自卑、自责、内疚。常感到脑子反应迟钝，思考问题困难。遇事老向坏处想，对生活失去信心，自认为前途暗淡，毫无希望，感到生活没有意义，甚至企图自杀。

3、情绪的改变 最突出的症状是持久的情绪低落，表现为表情阴郁，无精打采、困倦、易流泪和哭泣。 认知改变 对日常活动缺乏兴趣，对各种娱乐或令人愉快的事情体验不到愉快，常常自卑、自责、内疚。常感到脑子反应迟钝，思考问题困难。

4、分娩之后，部分产妇会出现情绪低落、郁闷、不安、焦躁等，有些会自己低声抽泣，甚至自我责怪，夜间症状加重；有些有内疚、易怒、焦虑不安、痛苦失眠、沮丧和对未来绝望。这些症状可能会持续到产褥期后，这是一种很常见的症状：产后抑郁症。治疗还是需要医生的。自己就试试自我调节。

5、产后抑郁症也叫产后忧郁症，是妇女在生产孩子之后由于生理和心理因素造成的抑郁症，症状有紧张、疑虑、内疚、恐惧等，极少数严重的会有绝望、离家出走、伤害孩子或自杀的想法和行动。

6、病情分析： 您好；产后抑郁症是一种常见的精神病，自我调养对尽早康复也至关重要，有的人出现明显的情绪低落，不爱讲话，不爱活动，注意力不集中、脑子反应迟钝，而且失眠早醒，出现严重的自责、自卑内疚、对前途信心不足或总感觉疲乏无力、精神不振等。

怎样做好一个月嫂育儿嫂

1、做一个合格的月嫂最基本要懂得三个技能，一是给宝宝洗澡，第二是给宝宝做抚触，第三给产妇做营养餐。每天给宝宝洗澡，保持宝宝的清洁干爽，是宝宝的健康成长不可少的，年轻的妈妈都懂得这个道理，但是刚出生的宝宝皮肤娇嫩，骨头软，很多妈妈都不知到如何给宝宝洗澡。

2、良好的心态 在服务的过程中，月嫂一般要面对宝宝、宝妈、宝爸，但除此之外，也可能会接触到雇主其他的家人。如果碰到家庭关系比较复杂的，一家人对请月嫂的这件事意见不统一的情况下。要做好服务，就必须要有良好的心态，以及抗压能力。

3、按月嫂工作范围执行，并能领悟其中的精神。要求会做五种以上的汤，营养配餐到位，并根据产妇的口味自动调整饮食。能处理新生儿正常与异常的生理现象，及时与公司联系，新生儿和产妇护理比较到位。中级月嫂：按月嫂工作范围执行，并能充分的正确发挥。

4、(一)指导母乳喂养，合理进行人工喂养，按月龄进行辅食添加、合理营养配餐；培养婴儿良好的饮食习惯。(二)为婴儿营造适宜睡眠条件；正确包裹婴儿；正确给婴儿穿脱衣服、更换尿布或纸尿裤，并给予皮肤清洁护理；适时对婴儿进行二便控制训练、三浴锻炼。

5、首先：月嫂必须有身份证，健康证，工作证；其次：月嫂最好是经过护理专业知识和基本医学知识的学习，或进行过专业的月子护理培训的。对新生儿的喂养、洗澡、抚触；对新生儿脐部、臀部、皮肤护理及观察。可以让新妈妈轻松、愉快的度过这一重要的时期，让宝宝有一个良好的开端。

6、对于第一次生育的年轻父母来说，如何选择一个好的月嫂，一个好的育儿嫂总是令人困扰。一个合格的母婴护理师应具备什么样的素质。身体健康：服务人员首先要有一个健康的身体，才能照顾好婴幼儿。一旦发现病状征兆应及时告知雇主，要求公司更换服务人员。雇主在面试服务人员时首先要看她的健康证明。

育儿嫂服务合同模板

月嫂(乙方)：第一条：总则：甲方愿意聘请乙方“月嫂”服务，甲乙双方的权利义务，经平等协商，特订立如下合同；本合同未约定者，依有关法律、法规或诚信原则确认，双方共同遵守 第二条：权利和义务：共计30天。根据协商，乙方20xx-1-22/23大年二十九/初一休息二天，23日晚回到甲方居住地。

合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、打扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等，每月工作时间不得少于25天，乙方如需休假应提前与甲方协商，得到同意后方可离开。热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

育儿嫂服务合同模板1 雇主(甲方)：___， 身份证号码：___ 育儿嫂(乙方)：___， 身份证号码：___ 由于___(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，___(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。

(七)在乙方与丙方合同存续期间内，甲方如需继续聘用丙方，需与乙方续签合同；甲方不得与丙方个人擅自签订月嫂/育儿嫂/保姆服务合同或由丙方为甲方提供事实上的月嫂/育儿嫂/保姆服务。

第一条 协议期限 自x年x月x日起至x年x月x日止。第二条 提供劳务内容及方式 乙方承担的劳务内容，要求为：xxxxxxx 乙方提供劳务的方式为：xxxxxxxxx 乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响。

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