做育儿嫂需要哪些条件?做一岁左右宝宝的育儿嫂,雇主问哪些问题,我该怎...
A、好动，椅凳热水瓶要放好，还要讲故事，教他养成良好习惯。B、这个年龄的孩子最不好带了。乱动乱爬，如果看牢孩子，我是做不来家务的。答案背后：带1至2岁宝宝的育儿嫂，最重要的是注重安全，同时教孩子沟通。
身份证、健康证、母婴护理师证等证件必须核对。检查原件，最重要的是，检查哪一年发证。有些阿姨会专门考证用来加薪，可如果是刚刚考过，实操经验并没有，那就不要抱太大的期待。
具备健康的好身体 护理月子期的妈妈和宝宝是一件十分辛苦的工作，月嫂和育儿嫂的工作性质决定她们月嫂一天24小时里很少有固定的休息时间，所以强健的体魄是成为名优秀月嫂的基础条件。
首先：月嫂必须有身份证，健康证，工作证；其次：月嫂最好是经过护理专业知识和基本医学知识的学习，或进行过专业的月子护理培训的。对新生儿的喂养、洗澡、抚触；对新生儿脐部、臀部、皮肤护理及观察。
良好的心态 在服务的过程中，月嫂一般要面对宝宝、宝妈、宝爸，但除此之外，也可能会接触到雇主其他的家人。如果碰到家庭关系比较复杂的，一家人对请月嫂的这件事意见不统一的情况下。
开办月嫂育儿嫂公司需要注意什么风险?
你好，创业开家政公司，有哪些注意事项。第一就是创业的准备工作，创业不是说干就干得，需要做充分的准备。第二就是对家政行业的调查分析，弄清楚盈利模式，做好资金链的准备。
注册公司： 到工商局领取公司设立登记的各种表格填好，然后将“核名通知”“公司章程”“房租合同”“房产证复印件”“验资报告”一起交给工商局，一般3个工作日后可以领取执照(各地时间略有差别)。
首先，开办家政公司需要做好市场调研。我们需要了解目标客户的需求和喜好，同时分析竞争情况，确定自己的竞争优势。在这个过程中，我们需要了解家政服务的实际需求，包括清洁、保姆、月嫂、育儿嫂、钟点工等服务。
育儿嫂面试一定要问5个问题是什么?
1、在面试育儿嫂时，可以问一些关于她的工作经验、教育背景、技能和态度等方面的问题。以下是一些建议的问题：请简要介绍一下您自己及您的工作经历。
2、身份证、健康证、母婴护理师证等证件必须核对。检查原件，最重要的是，检查哪一年发证。有些阿姨会专门考证用来加薪，可如果是刚刚考过，实操经验并没有，那就不要抱太大的期待。
3、一定要展现自己最好的一面，如何面试育儿嫂 问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等。问问宝宝睡觉时间如何安排，是否开空调。育儿嫂自己的生活时间。
4、外语水平，是否满足日常沟通，和专业护理需要。证书持有情况，是否为权威机构办法的育婴师职业资格证书。从业经历，从事育儿嫂工作多长时间，服务过多少家庭，其中有多少是涉外服务。
5、在面试育儿嫂的时候，除了常规的看证件、看着装、问大概情况，还有就是提问一定要细致，问题不要大而空，一定要小而细，提问不妨从实际出发，看看月嫂的知识储备是否丰富、解决方案是否科学。
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