2022上海育儿假最新规定！育儿假、产假、陪产假包含双休吗？

taiyun

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育儿难、育儿贵、没时间生孩子，已经成为当下年轻父母不愿意生孩子的主要因素。如何保障生育，已成为人们高度关注的民生问题。而从2021年开始，全国各省也陆续出台了一系列政策，延长女性产假和男性护理假，并确定育儿假。

上海育儿假最新规定2022

　　据了解，上海的育儿假在2021年11月25日正式实施，所以还有3岁以下孩子的家长可以把今年的育儿假提上日程，再不休今年就过了呢。而且不仅是一方有，双方都可以请假。女方休假的时候，男方可以工作，反之亦然。这对孩子的成长也有好处，毕竟孩子从小就需要父母的陪伴，但现在年轻人生活压力大，根本没有时间陪孩子。这不，各地都在积极响应育儿假政策，有这一利好就赶来了。

　　上海育儿假具体为5天，2021年11月25日增设育儿假，规定夫妻双方在子女年满3周岁前，每年可享受5天育儿假。

　　1. 在上海，多大年龄可以休育儿假?

　　根据规定，育儿假可以休到孩子满3岁，也就是说，在孩子满3岁之前，每年可以休5天的育儿假。

　　2. 在上海休育儿假是否会扣减工资?

　　不，不会扣工资。根据规定，育儿假期间的工资将按照个人的正常出勤率来支付。换句话说，这类似于年假，每个月有一天的育儿假，全勤不会被扣除。

　　3. 如何界定上海的育儿年假

　　换句话说，当孩子在三岁以下时，你可以享受每年5天的带薪休假。例如，如果孩子的出生日期是2021年12月1日，那么直到2022年11月30日都是周年纪念日，在此期间，双方各享有5天的育儿假。以此类推。

　　根据《民法》的原则，我们通常把孩子的生日理解为他出生后每年满一岁的时候。在孩子年满三岁之前，夫妻双方每年都有权享受五个工作日的育儿假。一年内没有休完的育儿假一般不会延长到下一年。

育儿假是否包含双休

　　上海158天的产假包括国家规定的98天产假和上海市规定的60天产假。其中，98天产假包括周末双休日和法定节假日;60天产假包括周末双休日，不包括法定节假日，如遇法定节假日应顺延。

　　根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享有98天的产假，其中产前假15天;难产的，增加产假15天;多胞胎每多生一个婴儿，增加产假15天。

　　根据新修订的《上海市人口与计划生育条例》，符合生育法规定的夫妻，除享受国家规定的产假外，还可享受60天的女性产假。这些政策充分体现了国家和社会对女职工的支持和关怀，用人单位应积极响应和落实。