你的备孕提上日程了吗？福利：各地生育假、产假均有延长

根据前段时间的全国人口普查情况来进行分析，我国的老龄化问题日益严重，情况并不是十分乐观，人口增长的速度在自然状况下逐渐减缓，年轻人口的比例也逐渐变低，而国家针对这个问题开了许多座谈会，并制定了一系列的政策和措施，各个地方政府也为此做出人口与计划生育相关条例的修改。实际上，育儿假只是鼓励生育的一方面，还需要从孩子的医保，求学和住房等各方面制定更加完善的政策，才能够从根本上打消年轻夫妻生育的顾虑，解决目前生育少，生育难的相关问题。

《北京市人口与计划生育条例》描述修改后的条例取消了当地的限制生育措施，明确一对夫妻可以生育三个子女，而夫妻双方中的女方除了国家明确规定的产假以外，同时还享受的延长生育假，由之前的三十天增加至六十天，在子女满三周岁之前，夫妻双方每人每年还可以享受五个工作日的育儿假。而这其中更为人性化的是，夫妻双方经所在单位同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数;夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。

《天津市人口与计划生育条例》明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上，增加生育假(产假)六十日，男方享受十五日的陪产假。也就是说，加上国家规定的98天正常产假，女方最多可享受到158天的生育假期。

而多地关于人口与计划生育的条例修改后一经发出，就引发了人们的广泛讨论，其中明确表示采取财政、保险、教育、住房、就业等方面的支持措施，来减轻家庭生育、养育、教育的负担;在妇女怀孕、生育和哺乳期间内，可以按照国家的有关规定享受特殊劳动保护措施，并可以获得相应的帮助和补偿方案，通过这样的方式来为因为生育而影响就业的妇女提供就业服务，同样保障妇女就业方面的合法权益。